一、劳动能力鉴定结果怎样领取
一般来说，劳动能力鉴定结果的领取方式如下：
首先，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论后，会将鉴定结果送达申请鉴定的用人单位和职工或者其近亲属。
其次，如果是通过邮寄等方式送达的，申请人需留意收件信息，在规定的时间内查看邮件并领取鉴定结果。
再者，申请人也可以直接到劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结果。在领取时，应携带本人有效身份证件，以证明身份。
另外，有些地区可能会提供网上查询或短信通知等方式告知鉴定结果的领取事宜。申请人可按照当地的相关规定进行操作，通过指定的平台查询鉴定结果并了解领取方式。
如果在领取过程中遇到问题，如未收到鉴定结果、领取时间有误等情况，申请人可以向劳动能力鉴定委员会咨询或投诉，要求其妥善处理。
二、劳动能力鉴定与事实不符怎么办
如果劳动能力鉴定结果与实际情况不符，你可以采取以下措施。首先，你应当仔细核对鉴定过程中所依据的材料和证据，看是否存在遗漏或错误的情况。若发现有问题，可及时向鉴定机构提出异议，并要求其重新审查相关资料。
其次，你可以申请复查。依据相关规定，你有权在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出复查申请。复查申请应详细说明你认为鉴定结果与实际不符的理由和依据。
再者，你还可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以帮助你评估你的权益和诉求，指导你如何正确地行使申诉权利，以及协助你准备相关的材料和证据。
在整个过程中，你要保持冷静和理性，积极配合相关部门的工作，依法维护自己的合法权益。
三、劳动能力鉴定结论书出来后怎么办
劳动能力鉴定结论书出来后，你应按以下步骤处理。首先，仔细查看鉴定结论书的内容，明确自己的劳动能力等级以及相关的认定情况。若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请复查鉴定，但需准备充分的理由和相关证据。
其次，根据鉴定结论确定自身的权益和待遇。如果鉴定为伤残等级，可依据相关法律法规向用人单位主张工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与用人单位协商解决待遇问题时，要保留好沟通的证据，如聊天记录、邮件等。
最后，若用人单位未按规定支付工伤待遇或存在其他劳动纠纷，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意收集和整理证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。同时，要严格遵守法律程序和规定，确保自己的权益得到有效保障。
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