一、劳动能力鉴定完了怎么拿到赔偿
劳动能力鉴定完成后获取赔偿，可按以下步骤进行：
第一，确认责任主体与赔偿项目。若因工伤导致劳动能力受损，用人单位通常为主要赔偿责任方，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；若属其他劳动纠纷致劳动能力受影响，需依具体情形确定责任主体与相应赔偿项目。
第二，与责任方协商赔偿事宜。以鉴定结果为依据，与用人单位或其他责任方就赔偿金额、支付方式和时间等进行沟通。若协商顺利达成一致，应签订书面赔偿协议，明确双方权利义务。
第三，申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动能力鉴定报告、劳动关系证明、医疗费用清单等相关证据，仲裁机构将依法审理并作出裁决；对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。
第四，获取赔偿款项。若责任方主动履行赔偿义务，按约定方式和时间接收款项；若其拒绝履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段保障自身合法权益，获取应得赔偿。
二、劳动能力鉴定完多长时间出结果
劳动能力鉴定结果的出具时间有明确规定。一般情况下，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请并作出受理决定之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
不过，在伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多等特殊情形下，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。如果申请人对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。总之，劳动者及相关单位应关注时间节点，以便依法依规维护自身权益。
三、劳动能力鉴定为10级会有哪些补偿
劳动能力鉴定为10级，可获得的补偿如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付。其具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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