一、劳动能力鉴定后多久出结果
劳动能力鉴定结果出具的时间因不同情况有所差异。
一般而言，设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作难度较大，作出鉴定结论的时间可能会接近最长时限。而如果鉴定过程顺利，提交的材料完整、准确，且相关医疗诊断清晰明确，可能会在较短时间内得出结果。
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，其作出鉴定结论的时间同样遵循相关规定，通常也会在合理期限内完成鉴定工作并出具结果，以保障当事人的合法权益，使其能够依据鉴定结果进行后续的工伤待遇申请等相关事宜。
二、劳动能力鉴定后15天包括节假日吗
劳动能力鉴定后15天通常是包括节假日的。
在法律规定的期限计算中，一般遵循“期间包括法定节假日”的原则，除非有特别的法律规定或明确的排除说明。对于劳动能力鉴定后的15天期限，旨在给予相关方合理的时间来处理后续事宜，如对鉴定结果不服提起再次鉴定申请等。
从立法意图和一般的法律实践来看，将节假日包含在内能保证期限的确定性和严肃性，避免因节假日的存在而随意延长或缩短法定期间，从而确保劳动争议处理等相关程序的有序进行。
例如，若规定不包含节假日，可能会因不同地区、不同年份节假日安排的差异，导致同一法律规定在实际执行中出现不同的理解和操作，不利于法律的统一实施。
当然，具体在某些特殊情况下，可能会有特殊的规定或解释，但在没有明确相反规定时，劳动能力鉴定后15天是包括节假日的。
三、劳动能力鉴定后多久可以申请赔偿
劳动能力鉴定结论作出后，即可着手申请赔偿。
一般而言，若用人单位依法缴纳工伤保险，职工在拿到劳动能力鉴定结论后，应尽快将相关材料提交给工伤保险经办机构。通常情况下，材料齐全，工伤保险基金将在一定合理期限内完成审核并支付赔偿款项，这个时间大多在一到两个月左右，但各地实际情况存在差异。
若用人单位未缴纳工伤保险，职工则需向用人单位主张赔偿。双方能就赔偿事宜协商一致的，用人单位应按协商确定的时间支付赔偿。若协商不成，职工可通过劳动仲裁主张权益。劳动仲裁案件一般会在受理之日起四十五日内结束，复杂案件可延长十五日。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，职工可向法院申请强制执行。
总之，劳动能力鉴定结论出具后，职工应尽快启动赔偿申请流程，准备好劳动关系证明、鉴定结论等相关材料，以保障自身合法权益能及时得到实现。
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