一、上下班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿最高能赔多少
上下班途中出车祸，若满足一定条件算工伤。需同时符合以下情形：一是在合理时间、合理路线的上下班途中；二是非本人主要责任。若本人负同等责任、次要责任或无责任，则可认定为工伤；若本人负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。
关于赔偿，一般先由交通事故的责任方按责任比例承担民事赔偿。在认定工伤后，可享受工伤保险待遇，包含：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴等：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受相应伤残津贴等。
至于最高能赔多少，并无固定确切金额。其受多种因素影响，如伤残等级、本人工资水平、当地工伤保险政策等。不同情况赔偿差异较大，需结合具体事实、证据及鉴定结论等综合确定。
二、上下班途中出车祸算工伤吗用人单位未入保险的怎么办
上下班途中出车祸，若满足一定条件算工伤。需本人在事故中不负主要责任或全部责任，同时是在合理时间、合理路线的上下班途中。合理时间包括正常上下班时间，以及因加班、处理工作相关事务等而导致的上下班时间变动；合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
若用人单位未给职工入保险，职工被认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。用人单位还需支付停工留薪期工资福利待遇等。职工可以先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
三、上下班途中出交通事故算不算工伤
上下班途中出交通事故，满足一定条件算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断要点如下：一是“上下班途中”，合理的上下班路线及时间范围内，包括正常上下班以及加班后等情况。比如下班后顺路去超市购买生活必需品，在合理时间和路线内也属于上下班途中。二是事故责任认定，需非本人主要责任。这通常以交通管理部门出具的事故责任认定书等法律文书为准，若本人负同等责任、次要责任或无责任，可认定工伤；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
职工若认为符合工伤情形，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，提供相关证明材料，以维护自身合法权益。
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