一、员工在上班途中发生车祸算工伤吗
员工在上班途中发生车祸，是否算工伤需依据具体情况判定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含几个关键要点：一是事故必须发生在上下班的合理路线上，合理路线既包括正常工作所涉及的上下班路线，也涵盖因合理生活需要而产生的路线，比如途中前往菜市场买菜后再回家等合理延伸路线。二是事故责任认定，员工在此次车祸中不能承担主要责任。若经交通管理部门认定，员工对车祸负同等责任、次要责任或无责任，符合工伤认定条件；若员工负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。
员工或其近亲属若认为属于工伤，可在规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，由该部门依法进行审查和认定。
二、上班途中自己摔倒算不算工伤
上班途中自己摔倒，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔倒这种情形，通常不符合“非本人主要责任”以及特定事故类型这两个关键认定条件。
不过，如果是因为其他符合工伤认定情形的特殊因素导致摔倒，比如在上班途中因道路存在施工缺陷等用人单位负责或应承担责任的情况致使摔倒受伤，经调查核实后，有可能被认定为工伤。
具体是否属于工伤，需由相关部门根据实际情况，依据工伤认定的法定程序和标准进行判定。劳动者若认为自己的情况可能符合工伤认定标准，可在规定时间内提交工伤认定申请，由劳动保障行政部门依法审查认定。
三、在上班路上出车祸算工伤吗
上班路上出车祸，满足一定条件算工伤。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断要点如下：其一，事故必须发生在“上下班途中”，这包含正常上下班的合理路线，以及因合理事由而产生的路线变动，比如下班途中顺路去超市购买日常用品后回家的路线。其二，事故类型限定为交通事故或特定事故，且职工在事故中不承担主要责任。责任认定通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若职工在事故中负同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件；若负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上出车祸能否算工伤，要依据具体事故情况、责任划分以及路线合理性等多方面因素综合判定。
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