一、工伤赔偿是按照受伤的上年度计算吗对吗
工伤赔偿并非按照受伤的上年度计算。工伤赔偿的标准通常是根据工伤发生时的相关法律法规以及具体的受伤情况等来确定。
一般来说，工伤赔偿涉及多个方面，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些赔偿项目的计算依据和标准都有明确规定，并非以受伤的上年度为基准。
医疗费是实际发生的医疗费用，按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资是按照职工受伤前的工资待遇标准支付，一般不超过12个月。
伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿，则根据伤残等级对应的标准进行计算，该标准是固定的，而非依据受伤的上年度。
总之，工伤赔偿的计算是基于工伤发生时的具体情况和相关法律规定，而不是受伤的上年度。
二、工伤公司不给申请工伤认定怎么办
如果工伤公司不给申请工伤认定，劳动者可以自行申请。劳动者应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请过程中，劳动者要确保提交的材料真实有效，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。如果遇到公司阻碍或刁难，可保留相关证据，必要时寻求劳动监察部门或工会的帮助。
三、工伤认定是自己去报还是公司报
工伤认定既可以由公司申报，也可以由劳动者自己申报。
公司有申报工伤的义务。如果公司在规定时间内未申报，劳动者及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者自己申报工伤时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关证据等。申报流程一般包括填写工伤认定申请表、提交相关材料、社会保险行政部门审核等环节。
在实际操作中，公司申报通常更为便捷，因为公司掌握着劳动者的相关信息和工作情况。但如果公司未履行申报义务，劳动者应及时自己申报，以维护自身的合法权益。总之，无论是公司还是劳动者，都应重视工伤认定工作，确保劳动者能及时获得应有的工伤待遇。
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来源：中国法院网-工伤认定是自己去报还是公司报，做工伤认定先去哪个部门