一、上班路上猝死算不算工伤
上班路上猝死是否算工伤，需根据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而对于上班路上猝死这种情况，一般来说，如果猝死是由于自身突发疾病导致，且不存在上述规定中的交通事故等特定情形，通常难以认定为工伤。
但也存在特殊情况。比如，若能证明猝死是因工作原因，例如劳动者在上班前从事了与工作紧密相关的准备性工作，且该工作是导致猝死的直接诱因，那么在这种情况下，有可能被认定为工伤。
另外，认定工伤需要经过法定程序，由劳动保障行政部门根据具体事实、证据等进行综合判定。职工或其近亲属认为符合工伤认定条件的，可按规定申请工伤认定，以最终确定是否属于工伤范畴。
二、工地上班路上摔了算不算工伤
在工地上班路上摔倒，是否算工伤需依具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若上班路上摔倒是因上述规定情形，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，那么可认定为工伤。
然而，如果摔倒并非因上述特定事故类型，而是自身不小心滑倒等个人原因导致，通常难以认定为工伤。因为工伤认定强调事故与工作原因、工作时间、工作场所存在一定关联性，自身单纯意外摔倒这种情况，不符合工伤认定的法定情形。
所以，要确定工地上班路上摔倒是否为工伤，关键在于摔倒的具体情形以及责任认定情况，劳动者可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门根据实际调查情况作出专业判断。
三、在工地干活砸脚算工伤吗
在工地干活砸脚一般算工伤。认定工伤需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本条件。在工地干活时被砸脚，符合上述关键要素。工作时间明确是在从事工地劳动期间；工作场所为工地现场；被砸脚是由于干活这一工作行为导致。
不过，还存在一些特殊情况。若职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致被砸脚，即便满足工作时间、场所及表面上与工作相关等条件，也不得认定为工伤。
职工或其近亲属若认为属于工伤，可要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。
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