一、工伤赔偿后再发生工伤还能赔吗
工伤赔偿后再发生工伤，通常是可以再次获得赔偿的。
一方面，工伤保险制度旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能得到医疗救治和经济补偿。只要符合工伤认定条件，不论之前是否有过工伤及赔偿情况，新发生的工伤都应依法进行认定。劳动行政部门会依据相关规定，对新的事故伤害或职业病进行调查核实，若认定为工伤，劳动者便可享受相应待遇。
另一方面，再次工伤的赔偿项目与一般工伤赔偿类似，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若前后工伤导致的伤残情况有所变化，还需重新进行劳动能力鉴定，按照新的鉴定等级确定赔偿标准。
但需注意，具体的赔偿事宜会因地区政策及实际情况存在差异。劳动者应及时向用人单位报告新的工伤情况，并配合完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，以维护自身合法权益。
二、工伤认定书要多久才能下来
一般情况下，工伤认定书自受理工伤认定申请之日起60日内作出，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
具体来说，有以下几点需要注意：
一是申请材料完整且符合规定。申请人需按照要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，确保材料齐全、真实有效。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，此时认定时间会相应顺延。
二是特殊情况可延长。对于一些复杂、疑难的工伤认定案件，在60日内不能作出认定决定的，经社会保险行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过30日。
三是送达时间。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将工伤认定决定书或者不予认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤认定书下来就有赔偿吗
工伤认定书下来后，并非马上就有赔偿。具体情况如下：
一是劳动能力鉴定环节。工伤认定书只是对职工受伤是否属于工伤作出认定。若职工伤情影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿具体数额的重要依据。比如职工因工伤导致肢体残疾，需通过专业鉴定明确伤残程度。
二是协商或仲裁、诉讼程序。在确定伤残等级后，职工可与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商达成一致，按照协商结果进行赔偿。若协商不成，职工可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。只有经过这些程序，确定了具体赔偿数额和支付方式后，职工才能最终获得赔偿。
三是用人单位或工伤保险基金支付赔偿。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如伤残补助金等；部分费用由用人单位支付，如停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿后再发生工伤还能赔吗
●工伤赔偿后再发生工伤还能赔吗多少钱
●工伤赔偿后还能赔偿吗
●工伤赔偿之后,再继续治疗怎么办
●工伤赔偿后还可以民事赔偿吗
●工伤赔付后还能申请民事赔偿吗
●工伤赔偿完了,可以再要求二次赔付吗
●工伤赔偿后再发生工伤还能赔吗多少钱
●工伤赔付后还能再申诉吗
●工伤赔偿后还能继续上班吗
●劳动工伤认定书要多久才能下来
●受伤后工伤认定书要多久才能下来
●2025工伤新规定
●怎么查自己的工伤认定书
●工伤认定最快几天下来
●工伤认定书会给本人吗
●拿到工伤认定书后下一步该怎么办
●收到工伤认定书后怎么办
●工伤后尽量不去上班
●人社局不予认定工伤怎么办
来源：头条-工伤认定书下来就有赔偿吗，工伤认定书已下来,后期怎样赔付