一、上落班途中意外受伤是工伤范围吧吗
上下班途中意外受伤不一定都属于工伤范围。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体来说，需满足几个条件：一是事故发生在上下班合理路线上，这包括正常上下班的路线，以及因合理事由而产生的路线变化，比如下班途中去超市购买生活必需品等合理绕道。二是事故需是非本人主要责任，这需要由交通管理部门等相关机构出具责任认定，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
此外，其他意外受伤情况，如在途中自己不慎摔倒受伤等，通常不属于工伤认定范围，除非是因工作原因而导致的伤害。所以，不能简单判定上下班途中意外受伤就属于工伤，要结合具体情形，依据法律规定进行综合判断。
二、工伤一共有哪几项鉴定
工伤鉴定主要有以下几类：
一是劳动能力鉴定。这是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其对于确定工伤职工应享受的待遇至关重要。
二是停工留薪期确认。用以确定工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。该期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是配置辅助器具确认。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，此鉴定就是确定是否需要及适配何种辅助器具。
四是旧伤复发确认。判断工伤职工旧伤是否复发，关系到后续治疗费用等能否按工伤处理。
这些不同的工伤鉴定项目，从不同方面保障工伤职工合法权益及规范工伤处理流程。
三、上班路上出了意外算工伤吗
上班路上出意外是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，意外需符合“上下班途中”这一条件，通常是指从居住场所到工作场所的合理路线。比如正常上下班路线，或者因合理事由（如顺路买菜等）而产生的合理路线变更。
其次，意外类型限定于交通事故等特定事故。且关键在于责任认定，若本人承担主要责任，则不能认定为工伤；只有非本人主要责任，如同等责任、次要责任或无责任时，才可能被认定为工伤。
此外，还需满足其他条件，如按规定提交证明材料等。所以，上班路上出意外不能简单判定是否为工伤，需综合多方面因素考量，必要时可向劳动保障部门申请工伤认定以明确。
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来源：头条-上班路上出了意外算工伤吗，上班路上出意外公司有责任吗