一、东莞工伤十级能拿多少钱
东莞工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为1个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为4个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
医疗费按实际支出，由工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等也按规定支付。
例如，职工本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就为5000×7=35000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为5000×1=5000元、5000×4=20000元。三项相加共60000元，再加上其他费用，赔偿总额会相应增加。具体金额建议咨询当地社保部门或专业法律人士。
二、广州十级工伤怎么赔付标准
广州十级工伤的赔付标准主要涉及以下几方面：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，工伤职工还可享受相应的医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。需注意，具体赔付可能因实际情况有所差异。
三、工伤认定决定书几份
工伤认定决定书通常一式多份。一般来说，会有至少三份。
一份由社会保险行政部门留存归档，用于对工伤认定工作进行记录、备查以及后续统计分析等工作。
一份送达给用人单位，用人单位需依据该决定书来处理与工伤相关的事宜，比如落实工伤职工的各项待遇、按照规定进行赔偿等，同时也方便用人单位知晓其在工伤事件中的权利和义务。
一份送达给工伤职工本人，工伤职工凭借此决定书可以了解认定结果，依法享受相应的工伤待遇，如进行劳动能力鉴定、申请工伤保险理赔等。
在一些特殊情况下，可能还会根据实际需要额外出具工伤认定决定书，比如涉及第三方责任，可能会给相关责任方一份；若存在工会组织介入，也可能会送达一份给工会，以便其更好维护职工权益。总之，份数会根据具体情形进行调整，但基本配置是确保各方主要权益主体都能持有。
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来源：头条-工伤认定决定书几份，认定工伤决定书多久生效