一、劳动能力鉴定什么时候生效
劳动能力鉴定结论自作出之日起生效。
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行评定。一旦鉴定委员会按照规定的流程，综合各方面因素，包括医学检查、病例资料等，作出劳动能力鉴定结论，该结论就即刻生效。
需要注意的是，如果当事人对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在实际应用中，生效的劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇、工伤职工安置等事项的重要依据，用人单位、工伤职工或者其近亲属等相关主体应依据生效结论依法行使权利和履行义务。
二、劳动能力鉴定评级就可以赔偿吗
劳动能力鉴定评级后，一般情况下可以获得相应赔偿，但并非绝对。具体分析如下：
其一，若职工是因工作遭受事故伤害或者患职业病进行劳动能力鉴定评级的，且所在单位依法缴纳了工伤保险，那么可依据鉴定等级享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，比如一次性伤残补助金等；用人单位也需承担相应责任，如停工留薪期工资等。
其二，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担，职工同样可按鉴定等级向用人单位主张赔偿。
其三，若劳动能力鉴定评级并非是基于工伤原因，而是其他非工伤情形，比如自身疾病导致的劳动能力受损等，此时一般不能按照工伤赔偿标准获得赔偿，但可能符合其他相关法律法规规定的赔偿或补偿情形，需具体问题具体分析。总之，劳动能力鉴定评级后能否赔偿需结合具体情况判断。
三、劳动能力鉴定生效后可以起诉吗
劳动能力鉴定生效后，在某些情况下是可以起诉的。具体分析如下：
一是对劳动能力鉴定结论本身存在异议。若认为鉴定过程存在程序违法，比如鉴定机构或人员不具备相应资质、鉴定过程违反法定程序等，或者认为鉴定依据的事实不准确、适用标准错误等，这种情况下，可以申请再次鉴定。若对再次鉴定结果仍不满意，在符合法定条件时，可以通过行政诉讼等法律途径，要求对鉴定行为的合法性进行审查。
二是基于劳动能力鉴定结果产生的后续纠纷。比如用人单位或劳动者对根据鉴定结果确定的工伤保险待遇等存在争议，此时可以通过劳动争议仲裁程序解决，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
总之，劳动能力鉴定生效后能否起诉，需根据具体情况和诉求，依据相关法律规定来确定合适的救济途径。
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来源：临律-劳动能力鉴定生效后可以起诉吗，劳动能力鉴定完后还要走什么程序?