一、工伤断小指一节赔多少钱
工伤断小指一节的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来计算赔偿数额。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.医疗费用：按照实际治疗工伤所花费的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，凭有效票据报销。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资，期限根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级支付，不同等级对应不同月数的本人工资。若小指断一节经鉴定为十级伤残，通常支付7个月本人工资。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于具体情况差异大，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确计算赔偿金额。
二、工伤掉一根小拇指怎么赔偿
工伤掉一根小拇指的赔偿需按法定程序与标准确定。首先，要进行工伤认定，职工所在单位应在规定期限内提出申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属等可在一年内提出。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
一般而言，掉一根小拇指可能构成十级伤残。赔偿项目包含多个方面：一是医疗费用，凭有效票据实报实销，涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等；二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际赔偿会因个人工资、当地政策等因素存在差异，建议及时咨询专业法律人士或向当地社保部门了解详情。
三、小拇指神经断了算工伤吗
小拇指神经断了是否算工伤，需视具体情况判断。
工伤认定有明确标准。首先要确定受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且是因工作原因导致。比如在工作过程中因机器故障、意外碰撞等致使小拇指神经断了，符合工作时间、场所及因工作原因这几个要素，一般可认定为工伤。
若在工作场所外，比如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且导致小拇指神经断了，也可能被认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（虽与小拇指神经断情况不太相关，但属工伤认定特殊情况）；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发等情况，也可能涉及工伤认定。
具体认定需由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，由该部门依据法规和事实作出判定。
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来源：中国法院网-小拇指神经断了算工伤吗，小拇指神经断裂恢复多久