劳动能力鉴定的时限是多久,劳动能力鉴定的赔偿标准

劳动纠纷 编辑:邹霖中

一、劳动能力鉴定的时限是多久

劳动能力鉴定时限根据不同阶段有不同规定。

一般情况下,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应在60日内作出劳动能力鉴定结论。不过,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

对于初次鉴定不服的,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会自收到再次鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限也可延长30日。

此外,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定同样需遵循相应的时间规定进行处理。

二、劳动能力鉴定的赔偿标准

劳动能力鉴定赔偿标准依不同伤残等级而定。

一级至四级伤残:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月。同时,按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

五级、六级伤残:一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级为本人工资的70%,六级为60%。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残:一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、劳动能力鉴定等级标准

劳动能力鉴定等级标准旨在衡量劳动者因工伤、职业病等导致的劳动功能障碍和生活自理障碍程度。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。一级意味着器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如,极重度智能损伤等。二级相对一级情况稍轻,如重度智能损伤等。依此类推,十级则是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,像身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动等五项均需他人护理;生活大部分不能自理是指上述五项中三项需要他人护理;生活部分不能自理则是五项中一项需要他人护理。

该标准为准确判断劳动者劳动能力受损程度提供了依据,对工伤赔偿、劳动权益保障等方面具有重要意义。

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