一、工伤没报成功还能报医疗吗
工伤未申报成功的情况下，能否报销医疗费用，需分情况来看：
一是如果未被认定为工伤，是因为不属于工伤认定范围，比如是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形导致的伤害，这种情况下一般不能通过工伤保险报销医疗费用。但如果符合基本医疗保险的报销条件，比如在医保定点医疗机构就医、用药符合医保目录等，那么可以按规定报销部分医疗费用。
二是如果是因为用人单位或职工自身原因，错过工伤认定申请期限等非因法定不得认定工伤情形而未申报成功的，职工遭受的伤害本身属于工伤范畴。此时，职工可以与用人单位协商，由用人单位承担相应的医疗费用等工伤待遇。若协商不成，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位支付本应由工伤保险基金支付的相关费用。
二、工伤后还在公司上班有误工费吗
工伤后仍在公司上班，一般情况下是没有误工费的。具体分析如下：
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而在工伤后继续在公司上班，意味着劳动者并未因工伤而实际减少收入。因为其正常的工作和薪酬待遇并未受到影响，依然按照正常的工资标准领取工资。
不过，若因工伤导致劳动者虽然在上班，但工作强度、工作内容等发生变化，使得实际收入有所减少，这种情况下可以主张一定的赔偿。例如，原本从事高强度、高收入岗位，工伤后只能从事较轻、收入较低的工作，对于收入减少的部分，劳动者可要求合理赔偿。
总之，工伤后在公司上班是否有误工费，关键在于是否因工伤导致实际收入减少，应根据具体情况进行判断。
三、拿到工伤认定书后下一步该怎么办工伤是保险公司赔吗
拿到工伤认定书后，通常有以下步骤：
一是进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿数额。
二是根据鉴定结果协商赔偿。与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
三是协商不成可申请劳动仲裁。若双方无法就赔偿达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
关于工伤赔偿主体，并非仅由保险公司赔偿。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、伤残补助金等；但部分费用如停工留薪期工资等由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
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来源：中国法院网-拿到工伤认定书后下一步该怎么办工伤是保险公司赔吗，工伤认定书下来后申请工伤待遇