一、工伤认定申请书
工伤认定申请书是职工在工作中受伤后，向劳动保障行政部门申请工伤认定时提交的书面材料。
其通常应包含以下关键内容：申请人和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式，单位名称、地址、法定代表人等；工伤发生的时间、地点、原因以及经过；受伤职工的职业、工种、工作岗位；申请工伤认定的事实和理由；附上相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同等。
在书写时，要确保内容真实、准确、清晰，表述简洁明了。格式要规范，语言要通顺，签名并注明申请日期。需注意，提出工伤认定申请应当在规定的时限内，一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。
二、工伤认定350元流程详解
工伤认定流程大致如下：首先，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门受理后，会对提交的材料进行审核，并在 60 日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》。这一流程的费用一般不固定，350 元可能包含了部分材料费用等，但具体需视实际情况而定。
三、员工个人申请工伤认定
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来源：临律-员工个人申请工伤认定，员工个人申请工伤认定,申请之前的费用谁承担