一、左手无名指断了一节工伤赔偿标准
左手无名指断一节的工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后确定具体数额，一般涉及以下项目及标准：
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二、无名指少一节工伤怎么赔
无名指少一节，工伤赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内申请。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定部门会根据情况作出认定决定。
其次，开展劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。无名指少一节一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后，依据伤残等级确定赔偿项目与金额。赔偿项目通常包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿具体金额会因实际情况有所不同。
三、无名指工伤认定标准及赔偿
无名指工伤认定需遵循一般工伤认定规则。首先，需确认是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在操作机器时无名指被夹伤等；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形也可认定。
若因履行工作职责受到暴力等意外伤害致无名指受伤，上下班途中非本人主要责任的交通事故造成伤害等，同样符合认定标准。
赔偿方面，赔偿项目多样。治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出赔付。住院伙食补助费，依据当地标准支付。停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
若无名指伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。总之，无名指工伤认定和赔偿需严格依规进行。
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