一、右手无名指指头断了能评上工伤吗
右手无名指指头断了有可能评上工伤。
首先，要确定是否属于工伤认定范围。需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若符合这些条件，可申请工伤认定。
其次，在完成工伤认定后，可进行劳动能力鉴定。对于手指断离的情况，劳动能力鉴定会综合多方面因素进行评定，包括断离的具体程度、对劳动功能和生活自理能力的影响等。一般来说，手指部分缺失达到一定标准，是能够评定相应伤残等级的。
若右手无名指指头断离，大概率可以评定为伤残，不同程度的断离对应不同的伤残等级。例如，末节部分断离与近节或其他部位断离情况不同，评定等级也有差异。
总之，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借专业机构的鉴定结果来确定是否构成工伤及具体伤残等级，进而主张相应的工伤保险待遇。
二、右手无名指指尖骨折几级工伤
右手无名指指尖骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的指尖骨折，未造成严重功能障碍的，可能被评为十级工伤。
十级工伤在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中有相应规定，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。但具体到右手无名指指尖骨折情况，要考虑骨折的具体程度、治疗后恢复情况，以及对该手指功能的实际影响。
如果骨折伴有明显移位，经治疗后仍存在一定程度的关节活动受限，影响手指正常抓握、捏取等功能，可能会根据功能受限程度进一步综合判断等级，也有被评为更高等级的可能。
工伤认定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家，依据相关标准，结合具体病情和恢复状况，作出准确的工伤等级认定结论。
三、右手小指截肢一节几级工伤
右手小指截肢一节的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，可能会被认定为十级工伤，但具体应以鉴定结论为准。
劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定。在评定过程中，不仅会考虑小指截肢的情况，还会审查事故发生的原因、治疗经过、恢复状况等多方面因素。
申请工伤认定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书、完整的病历资料等相关材料。鉴定委员会会组织专家根据标准，结合申请人实际情况进行评估并出具鉴定结论。
若对鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级鉴定结论为最终结论。
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来源：临律-右手小指截肢一节几级工伤，右手小拇指截肢赔偿