一、工伤无名指断了怎么赔偿
工伤无名指断了，赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定工伤，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定标准，无名指断了会被评定相应的伤残等级，不同等级赔偿不同。
赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体赔偿需依实际情况和当地规定准确计算。
二、工伤无名指切掉一截怎么赔
工伤无名指切掉一截的赔偿需按法定流程处理。
首先是认定环节。职工所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起一个月内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。该鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。无名指切掉一截一般可能构成十级伤残。
赔偿方面，主要有以下项目：一是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。
三、无名保险工伤赔偿标准
工伤赔偿标准并不因保险公司是否有名而改变，而是依据工伤保险相关法律法规确定。
首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，伤残津贴，根据劳动能力鉴定等级确定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，从工伤保险基金按月支付。
然后，一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
企业应依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤及时申请认定，依规享受相应赔偿待遇，以保障自身合法权益。
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