一、工伤无名指骨折能评上伤残等级吗
工伤无名指骨折有可能评上伤残等级。
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。无名指骨折的情况，若骨折经治疗后愈合良好，无明显功能障碍，可能评不上伤残等级；若骨折导致无名指存在一定的功能受限，比如手指屈伸活动范围减小、力量减弱等，符合相应标准则可评定伤残等级。
一般来说，单纯的指骨骨折，愈合后无功能障碍的，可能达不到伤残标准；但如果骨折严重，影响到关节活动等功能，导致手指功能部分丧失，有可能被评为十级伤残。具体要经过专业的劳动能力鉴定机构，根据实际的医疗诊断、治疗恢复情况以及功能障碍程度等，通过详细的检查和评估来最终确定是否构成伤残及伤残等级。伤者应及时申请工伤认定，并在认定后按规定进行劳动能力鉴定。
二、无名指工伤认定标准及赔偿
无名指工伤认定需遵循一般工伤认定规则。首先，需确认是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在操作机器时无名指被夹伤等；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形也可认定。
若因履行工作职责受到暴力等意外伤害致无名指受伤，上下班途中非本人主要责任的交通事故造成伤害等，同样符合认定标准。
赔偿方面，赔偿项目多样。治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出赔付。住院伙食补助费，依据当地标准支付。停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
若无名指伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。总之，无名指工伤认定和赔偿需严格依规进行。
三、工伤无名指断了一节半赔偿多少钱
工伤无名指断一节半的赔偿数额需经专业程序确定。首先要进行工伤认定，确认是因工作原因导致的伤害，拿到工伤认定决定书。接着进行劳动能力鉴定，这一步骤会根据受伤情况评定伤残等级，不同等级赔偿标准有别。
一般而言，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以常见伤残等级为例，若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残则为9个月本人工资。医疗费实报实销，停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于赔偿受多种因素影响，如工资水平、当地政策等，无法直接给出具体赔偿金额，建议及时申请相关认定和鉴定，以确定最终赔偿数额。
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