一、工伤法院起诉费多少
工伤案件起诉至法院，起诉费的具体数额需根据涉案金额等因素来确定。一般来说，财产案件按照诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过 1 万元的，每件交纳 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5%交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2%交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5%交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1%交纳；超过 100 万元至 200 万元的部分，按照 0.9%交纳；超过 200 万元至 500 万元的部分，按照 0.8%交纳；超过 500 万元至 1000 万元的部分，按照 0.7%交纳；超过 1000 万元至 2000 万元的部分，按照 0.6%交纳；超过 2000 万元的部分，按照 0.5%交纳。但如果是劳动争议案件，受理费每件 10 元。具体的起诉费数额需在立案时由法院根据案件实际情况计算确定。
二、工伤法院怎么判刑的
工伤本身并不涉及判刑问题。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
如果在工伤过程中涉及到犯罪行为，例如故意造成他人工伤、违反安全规定导致重大伤亡等，可能会根据具体的犯罪情节和法律规定来确定相应的刑事责任。
一般来说，会根据犯罪的性质、情节轻重、危害后果等因素，依据刑法的相关规定来判定刑罚，可能包括拘役、有期徒刑、无期徒刑等不同的刑罚种类。
但如果仅仅是工伤事件本身，只是涉及到工伤赔偿等民事法律关系，法院会依据相关的劳动法律法规来进行处理，裁决用人单位承担相应的工伤赔偿责任等，而不是进行判刑。
所以，不能简单地说工伤法院怎么判刑，要具体情况具体分析，看是否存在与工伤相关的犯罪行为。
三、只认定工伤法院判决
仅认定工伤的法院判决通常意味着法院经过审理和证据审查，确定了劳动者所遭受的伤害属于工伤范畴。这一判决结果基于相关法律法规以及具体的案件事实。
从法律角度来看，法院会依据《工伤保险条例》等规定，对工伤的认定条件进行逐一审查，如工作时间、工作地点、工作原因等要素是否满足工伤的定义。如果所有的认定条件都符合，且没有其他法定的排除情形，法院就会作出认定工伤的判决。
然而，仅认定工伤并不意味着劳动者可以直接获得相应的工伤赔偿。在判决之后，还需要根据具体的赔偿项目和标准，由用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任。这可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列的赔偿费用。
如果用人单位或劳动者对法院的判决结果不服，可以在法定的期限内提起上诉，通过上诉程序来寻求更有利的裁决。但在上诉期间，原判决结果通常会暂时生效。
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来源：中国法院网-只认定工伤法院判决，认定工伤法院判决不享受工伤待遇