一、脊椎骨折工伤赔偿标准
脊椎骨折工伤赔偿标准包含多方面内容。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果脊椎骨折经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级有不同赔偿标准。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外，还有可能涉及到护理费、辅助器具费等相关赔偿，这些也需依据具体情况确定赔偿金额。
二、到哪去做工伤鉴定
工伤鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
具体流程如下：
1. 首先要经过工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定完成且职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
三、上班途中被车撞死了属于工伤吗
在上班途中被车撞死是否属于工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，一般可认定为工伤：职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调的是非本人主要责任，如果是本人承担主要责任的交通事故导致死亡，则不属于工伤。
在发生这种情况后，家属可以准备相关证据，如交通事故责任认定书、上下班的路线证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的证据以及调查核实的情况，来确定是否认定为工伤。一旦认定为工伤，职工家属可依法享受相应的工伤保险待遇。
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