一、工伤定残辞职有赔偿吗多少钱
工伤定残后辞职是有赔偿的。
（一）赔偿项目及大致金额
1. 一次性伤残补助金，其金额根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所差异。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有的赔偿项目都应由用人单位支付。并且在离职时，要确保各项赔偿都按照法律规定的程序和标准进行计算和支付，以保障自身的合法权益。
二、脚环骨头裂工伤赔偿多少
脚环骨头裂工伤赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费用
1. 治疗脚环骨裂所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的情况下由用人单位承担）。
2. 后续可能需要的康复费用，如物理治疗等相关费用也属于赔偿范围。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，仅脚环骨头裂难以确切说赔偿多少，需要综合各项实际情况确定。
三、天工有工伤吗怎么赔偿
如果是在工作过程中因工作原因受到事故伤害等情况的天工（临时工）也属于工伤范畴。
（一）认定工伤
1. 一般需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。天工与用人单位虽可能是短期雇佣关系，但符合条件同样可认定。
2. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等，如果工伤造成伤残的，根据伤残等级有相应的伤残补助金等赔偿，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等（不同等级有不同标准）。如果用人单位没有为天工缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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