一、中指砸断了工伤怎么赔偿
如果中指砸断属于工伤，赔偿通常包括以下方面：
（一）医疗费用
单位需支付治疗中指受伤的全部医疗费用，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等。这部分费用应按照医院的实际收费单据进行报销，确保受伤员工能得到及时的救治。
（二）停工留薪期工资
员工在受伤后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期的时长需根据具体伤情确定，一般由医疗机构出具的诊断证明等相关材料作为依据。
（三）伤残补助金（若构成伤残）
1. 首先要进行工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 如果构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，若构成十级伤残，会按照一定月数（一般为7个月）的本人工资支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有所不同，由工伤保险基金和单位分别支付。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。
二、肋骨错位工伤怎么赔偿
如果因工作遭受肋骨错位的工伤，赔偿主要包含以下几个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗肋骨错位的医疗费用。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果肋骨错位经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。
三、上班第三天出工伤怎么赔偿
上班第三天发生工伤，赔偿流程如下：
1. 认定工伤。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理等级确定支付主体与金额。如果单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，则由单位支付相关赔偿费用。
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