一、工伤诈骗很难认定
工伤诈骗难以认定主要有以下原因。
一方面，证据收集存在困难。在工伤认定过程中，有些企业可能管理不规范，工作环境缺乏有效的监控设备等，导致难以获取确切的事发当时的证据。例如在一些小型工地，没有安装摄像头记录事故发生场景，对于是否是在工作过程中受伤难以精准判断，这就给诈骗者提供了可乘之机，也使得调查人员难以区分正常工伤与诈骗行为。
另一方面，工伤认定的标准在某些情况下存在模糊性。一些疾病或伤害可能是由多种原因造成的，很难确切判定是否完全由工作因素导致。比如职工本身有一些基础疾病，在工作时旧病复发，但工作环境也可能存在一定诱发因素，这种复杂情况就使得工伤诈骗与正常工伤认定界限不清，从而导致工伤诈骗认定困难。
此外，部分劳动者和企业之间存在复杂的利益关系，可能存在互相串通或一方隐瞒真实情况的现象，这也干扰了对工伤诈骗的准确认定。
二、工伤怎样做伤残鉴定
进行工伤伤残鉴定主要有以下步骤：
（一）准备材料
1. 工伤认定决定书：这是确定为工伤的重要文件，由劳动保障行政部门作出。
2. 医疗机构的诊断证明：包括受伤后的初诊病历、住院病历、检查报告等，这些能反映受伤情况及治疗过程。
3. 身份证复印件等身份证明材料。
（二）鉴定申请
1. 用人单位申请：一般情况下，用人单位应在职工发生工伤后的规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 职工本人或其近亲属申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）鉴定流程
1. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的予以受理。
2. 医学检查：可能要求工伤职工进行必要的医学检查，以准确确定伤残程度。
3. 专家鉴定：由相关专家根据医学检查结果、诊断证明等材料进行鉴定，并作出鉴定结论。
4. 送达结论：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请人及用人单位。
三、工伤找公司哪个部门
一般来说，在公司里涉及工伤事宜可以找以下部门：
（一）人力资源部门
1. 该部门通常负责员工的人事管理工作，包括员工的入职、离职、社保缴纳等事务。工伤与社保中的工伤保险密切相关，人力资源部门能提供关于公司工伤保险参保情况的信息。
2. 他们会对工伤事件进行初步的记录与了解，包括事故发生的时间、地点、经过等基本信息。
3. 在后续的工伤认定、伤残鉴定以及工伤待遇的申请等流程中，人力资源部门也会起到协调、提供资料等作用。
（二）安全管理部门
1. 如果公司有专门的安全管理部门，这个部门负责公司的安全生产管理。工伤往往与工作中的安全事故有关，他们会对工伤事故进行调查，确定事故发生的原因，以评估公司内部的安全管理是否存在漏洞。
2. 安全管理部门的调查结果可能会成为工伤认定以及预防类似事故再次发生的重要依据。
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来源：中国法院网-工伤找公司哪个部门，工伤找公司哪个部门投诉