一、没有认定是工伤怎么赔偿
说到工伤赔偿嘛，主要包括这些方面：首先是医疗费用，然后在你住院治疗这段时间里的护理费用也是要给的，还有就是你没办法去上班的那段时间里面的工资也要给你发，这就叫做停工留薪期工资；当然还少不了吃饭的钱，也就是伙食补助费了；然后呢，你出门打车或者坐公交的钱也要给你报销这里说的就是交通费；如果你需要住在外面的话，食宿费也是要给你的；最后就是生活护理费和辅助器具费等等，这些都是要看你的实际情况来决定你能不能享受到的。
再来说说伤残等级吧，如果你因为工伤导致身体残疾了，那你就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。这个金额会根据你受伤的程度从一级到六级不等，而且如果你还想继续留在公司工作的话，每个月都可以领到一定的伤残津贴。但是如果你的伤势已经到了五级到十级之间，那么当你想要离开这家公司的时候，你就可以得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。至于具体的标准嘛，就要看你们所在的省份、自治区或者直辖市的相关法律法规是怎么规定的了。
二、有证人怎么告工伤赔偿
员工在发生事故后，咱们得看看他需不需要哪些费用来赔赏呢？些费用主要包括了：1）治疗过程中的医药费；2）住院期间照顾病人所需的护工费；3）因伤无法工作而造成的工资损失；4）吃饭的补贴钱；5）上下班或去医院看病用的车费和住宿费；6）生活中需要护工帮助才能完成的家庭护理费；7）恢复身体用的辅助工具费等等。然后咱们再根据实际情况来决定他能不能享受到这些费用。
如果员工因为这次事故导致残疾了，那就得看他的残疾程度如何了。如果是一到六级的话，虽然还可以继续留在公司工作，但每个月都要领一笔叫做“伤残津贴”的钱。如果是七到十级的话，那就得跟公司解除劳动合同了，这时候公司会给他一笔叫做“一次性工伤医疗补助金”的钱，还有一笔叫做“一次性伤残就业补助金”的钱。这两笔钱的具体金额是多少，就要看各个地方政府的规定了。
三、8级工伤赔偿多少合肥
这个事情，你可能需要知道以下几点：首先呢，工伤赔付是包含了很多费用的，像治疗费用，住院时候的看护费，暂时不上班还得支付的工资等等；然后呢，如果你因为这次工伤评上伤残的话，那你可以拿到一笔一次性的伤残补贴金。从一级到六级，只要你还在工作，就可以每个月都领到一份伤残津贴；最后呢，如果你因为工伤被解雇了，那么你还能得到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。这些具体的金额标准都是由你们当地的省、自治区、直辖市政府来制定的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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