一、劳动工伤鉴定后多少赔偿
首先需要明确的是您因工受伤的确切等级。若所述级别为一级，那么将可领取至多27个月之薪资收入；如评定为二级，则享有25个月的同等权利；同理，直至第四级为止，均依此类推给予相应薪酬待遇，即为21个月。除此之外，工伤保险制度亦承担起每月发放补助款项的职责。其中，对于一级伤者，按其所在岗位基本工资的90%进行支付；二级享受85%的比例，三级为80%，而四级则为75%。若该项补助金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险予以补充。待您达到法定退休年龄并办理完相关退休手续后，即可停止领取此类款项，开始享用养老保险待遇。
二、工伤中牙损坏怎么赔偿
鉴于因工伤事故引发的牙齿伤害问题，我们所提供的赔偿范围通常涵盖了诸多方面，如：在医务治疗过程中所产生的各项费用，以此支持康复期间所需的资源开支；另外，我们也考虑到可能出现伤残的情况，并准备好了相应的残疾津贴。
我们必须按照国家相关法律法规来确定牙齿受伤是否属于工伤范畴。一旦获得肯定答复，所有与之相关的医疗费用将会由工伤保险基金全面负责承担，甚至包括牙齿的修复和替换等必要的治疗方案。假设牙齿受伤对劳动者的劳动力产生了实际且显著的影响，当这种影响达到特定伤残级别的时候，根据中国的相关工伤保险条例，受害者有权利申请领取相应的残疾津贴。
三、工伤自己离职怎么赔偿
在通常情况下，如果工伤员工因遭受工伤伤害而导致其无法适应原有的职业岗位并自愿提出离职申请，那么工伤保险基金便有责任承担一次性的工伤医疗补助金的赔偿责任。在此过程中，用人单位亦须履行一次性伤残就业补助金的支付义务。
倘若工伤员工是基于自身原因主动选择离职，而非因工伤导致无法继续工作，那么虽然工伤保险基金仍然需要承担一次性的工伤医疗补助金的赔偿责任，但是用人单位在这样的情形下只需支付一次性伤残就业补助金，而无需向劳动者支付工作年限的经济补偿金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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