一、九级工伤能赔20万吗
九级工伤补偿金额并无固定定数，大约在16至25万之间变动。对于总补偿款，它将根据以下几个因素予以整合：
1.一次性伤残补助金：根据伤者之前工作领酬的月平均水平，以9个月做补偿。
2.一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：这两部分的补偿标准因地域而异，由当地政府来制定，相差较大。
3.其它相关费用：如实施治疗所需的医疗费用、照顾伤员期间产生的护理费用以及停工留薪期间伤员的薪酬待遇等等。
综合以上各方面因素，受伤员工的工资水平和其所在居住区域的经济发展水平将对最后发生的补偿数额产生重大影响。因此，九级工伤的真实赔偿额需要根据实际情况进行精确计算。
二、髌骨骨折保守治疗可以工伤10级吗
髌骨骨折保守治疗能否被判定为工伤十级，需基于多项指标进行综合评估。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规范，评级依据主要包括器官局部破损、形态异常、部分功能受限、无需特殊医疗处理或仅有普通医疗依赖和日常生活自理能力未受明显影响等条件。其中，髌骨骨折保守治疗后的康复状况及对劳动能力的影响程度是关键要素。通常而言，若骨折愈合后仍存轻度功能障碍等现象，有较大可能性符合工伤十级的评定规则。
最终评定结论需由人力资源社会保障局依法设立的劳动能力鉴定委员会依据具体医疗诊断证明、各项检查报告以及实际功能恢复状况等多重因素予以认定。
三、单位申请了工伤个人还可以申请吗
通常情况下，无论单位还是个人均可申请工伤。
申请人需关注时效性，且需知晓单位申请工伤时限为自事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起30天内；而个人申请工伤则应限于事故伤害发生及被确诊、鉴定为职业病之日起一年以内。关键环节在于确认劳动关系以及实际受伤的事实。如若单位未能在约定时间内提出申请，那么个人在申请过程中需要提供相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以此来证实工伤的真实性及其与用人单位之间的劳动关系。总而言之，个人有权申请工伤，但必须遵守法定程序并把握好时效。
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来源：头条-单位申请了工伤个人还可以申请吗，单位认定工伤后,个人还能再次认定吗?