一、没有劳动合同情况下，可以如何申请工伤认定？
没有签劳动合同也能做工伤鉴定。虽然没有直接签劳动合同，但实际上存在事实劳动关系。如果在工作中受伤，那就算工伤，可以去申请工伤认定。只不过申请的时候，需要受伤职工提供证据，证明双方存在事实劳动关系，比如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等等。要是用人单位没有申请工伤认定，那受伤职工得在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请才行。
二、煤矿改制工伤赔偿多少
煤矿改制后，工伤赔偿的金额主要和伤残等级相关，具体如下：
一级工伤，赔偿矿工本人24个月工资的100倍。比如说，矿工的月工资是5000元，那赔偿金额就是120万。
二级工伤，赔偿矿工本人24个月工资的90倍。
三级工伤，赔偿矿工本人24个月工资的80倍。
四级工伤，赔偿矿工本人24个月工资的70倍。
五级工伤，赔偿矿工本人24个月工资的60倍。
另外，七级到十级的工伤职工，一次性伤残补助金的标准是本人工资的12个月到6个月不等。劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。对于职业病的职工，要加发50%的一次性工伤医疗补助金。对于已破产、关闭、解散和注销企业的工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，可以参照相关规定筹集资金，保障他们的工伤待遇。
三、工伤赔偿怎么算龙岩
在龙岩，工伤赔偿的计算主要是根据工伤的严重程度以及工伤保险的相关规定来确定的。一般来说，赔偿的项目包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。这里面，医疗费和康复费是按照实际发生的费用来计算的；伤残补助金和丧葬补助金是根据一定的基数和比例来计算的；伤残津贴则是根据伤残等级和工资标准来计算的。具体的计算标准和比例，得参照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。
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