一、民工工伤身故怎么赔偿
民工在工作中因工伤事故导致身故的赔偿问题通常涉及工伤保险赔偿和民事赔偿两个方面。首先根据相关法律规定，用人单位应该依法给职工缴纳工伤保险费。要是职工在工作中发生工伤事故导致身故，他的近亲属有权享受工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
此外，要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，或者工伤保险待遇不足以弥补受害者的损失，那么受害者的近亲属还可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。在民事赔偿中，法院会综合考虑受害者的年龄、收入状况、家庭情况等因素，以及用人单位的过错程度等因素进行判决，并确定具体的赔偿金额。
二、工伤后无法自理怎么赔偿
生活护理费是工伤保险基金根据生活自理障碍程度，按月支付的费用。具体标准如下：
-生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
-生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
-生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
一次性伤残补助金则是工伤保险基金根据伤残等级支付的，标准为：
-一级伤残：本人工资的27倍。
-二级伤残：本人工资的25倍。
-三级伤残：本人工资的23倍。
-四级伤残：本人工资的21倍。
-五级伤残：本人工资的18倍。
-六级伤残：本人工资的16倍。
-七级伤残：本人工资的13倍。
-八级伤残：本人工资的11倍。
-九级伤残：本人工资的9倍。
-十级伤残：本人工资的7倍。
三、重工单位工伤死人怎么赔偿
如果职工因公死亡，那么他的近亲属可以从工伤保险基金那里，领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说：
-丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
-供养亲属抚恤金的发放标准是这样的：如果是配偶，每月可以领到职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可以领到30%；如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月可以多领10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金总和，不能超过因工死亡职工生前的工资。至于具体的亲属范围，由国务院社会保险行政部门来规定。
-一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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