一、工伤赔偿老板不赔怎么
在工作过程中，如果遭遇工伤，员工依法有权获得相应的赔偿。然而，当老板拒绝赔付工伤赔偿时，员工可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、工作现场的照片、证人证言等，这些证据对于后续的维权至关重要。其次，员工可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉，劳动保障监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促老板履行赔偿责任。若劳动保障监察部门的处理未能达到满意效果，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，员工需要详细陈述工伤的经过、证据以及自己的诉求等。仲裁裁决作出后，如果老板仍不履行赔偿义务，员工可以向法院提起诉讼，借助司法力量强制老板进行赔偿。总之，员工在遭遇工伤老板不赔的情况下，要积极采取行动，依法维护自己的合法权益。
二、工伤后小老板怎么赔偿
当发生工伤后，小老板的赔偿责任主要依据相关法律法规来确定。首先，要明确工伤的认定标准，一般是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害等情况可认定为工伤。
小老板需要承担的赔偿项目包括医疗费，这是治疗工伤所需的费用，应按照实际支出进行赔偿。停工留薪期工资，员工因工伤暂停工作期间，小老板应按照其原工资待遇支付工资。此外，还有护理费，如果员工需要护理，小老板需支付相应的护理费用。
如果工伤导致员工伤残，还需支付一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿金额也有所差异。
小老板在赔偿过程中，应积极与员工沟通，了解其需求和情况，按照规定的程序和标准及时进行赔偿。如果双方对赔偿事宜存在争议，可以通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。
总之，小老板在面对工伤情况时，应严格遵守法律规定，切实保障员工的合法权益，避免因赔偿问题引发不必要的纠纷和法律风险。
三、工伤怎么找老板要赔偿
当你遭遇工伤后，要找老板要赔偿，可按照以下步骤进行。首先，要及时向老板或用人单位报告工伤事故，确保事故的发生时间、地点、经过等信息得到准确记录。这是后续索赔的重要依据。
接下来，你需要准备相关的证据材料，比如与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资发放记录等；医疗诊断证明，包括病历、诊断书、费用清单等，以证明你的受伤情况和医疗支出。
然后，你可以与老板或用人单位进行协商，提出你的赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在协商过程中，要保持冷静，有理有据地阐述自己的观点和诉求。
如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，仲裁委员会会根据相关法律法规和证据材料，对双方的争议进行裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，遭遇工伤后要积极采取行动，维护自己的合法权益。但在整个过程中，要注意证据的收集和保存，遵循法定程序，以确保自己的索赔能够得到有效支持。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿老板不赔怎么办
●工伤赔偿老板不赔怎么起诉
●工伤老板不赔钱
●工伤赔偿老板不赔找谁
●工伤老板不赔钱该怎么办?
●工伤赔偿老板拒不同意赔偿怎么办
●工伤老板不赔偿会坐牢吗
●工伤赔偿老板不赔怎么起诉
●工伤老板不赔偿后果
●工伤老板不愿意赔偿
●工伤后小老板怎么赔偿的
●工伤小老板耍赖怎么办
●工伤老板该怎么赔偿
●工伤碰到小老板不赔偿咋办
●工伤后老板最怕啥后果
●我受了工伤小老板不管怎么办
●工伤老板要负什么责任
●工伤后老板最怕什么工伤一般是怎么赔的
●工伤老板赔钱吗
●工伤老板会赔偿吗
来源：临律-工伤怎么找老板要赔偿，工伤找老板赔偿谈判技巧