一、厂里工伤工资应该怎么赔偿
只要咱们造成了一般的身体伤害（还没到残疾那种严重程度），那得赔你的就是医疗费，还有住院期间吃的、住的、护工费之类的费用，当然还有在受伤那段时间的工资和来回的路费住宿费这些。
要是真的受伤成残了呢？那就得再加上医疗费、住院期间的伙食补助费、护工费、受伤那段时间的工资、来回的路费住宿费、辅助工具费、一次性的伤残补贴、伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴、一次性的伤残就业补贴。
如果不幸去世的话，那就得赔丧葬补贴、一次性的伤亡补贴、给家人的抚恤金。
如果员工不小心失踪了，那就要看具体情况来决定怎么赔偿了。如果员工还没被宣布死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿包括：给家人的抚恤金、一次性的工亡补贴（如果家里经济条件不好的话）；如果员工已经被宣布死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿包括：丧葬费、给家人的抚恤金、一次性的工亡补贴。
二、劳动工伤9级赔偿多少
首先呢，说说工伤的医疗费问题吧。如果你因为工作受伤了，那么治疗所需的所有医疗费用都应该由工伤保险来帮你承担哦。
其次呢，讲讲工伤导致的残疾让人该怎么补偿。如果你在工伤中留下了后遗症，变成了残疾人，那你就有资格领取伤残津贴，这个津贴的金额就是你原本工资的80%。
再来说说工伤导致的伤残能拿到多少钱的一次性伤残补助金。如果你因为工伤成了残疾人，那你就能得到一笔一次性的伤残补助金，这笔钱的具体数目可能在你个人工资的24个月到36个月之间不等哦。
最后谈谈工伤死亡的家属能拿到多少钱的死亡赔偿金。如果你因为工作死掉了，那你的直系亲属们能从工伤保险那儿拿到一笔死亡赔偿金，这个赔偿金的金额是你个人工资的20倍。不过要提醒大家的是，工伤赔偿的标准可能会因为不同地方和不同事情的实际情况有所不同。所以如果你想了解更详细的数据和规则，最好还是看看你所在地区的相关规定吧。
如果工伤事故牵扯到了追责，除了工伤保险的赔偿外，你还得考虑自己是否需要承担那些可能来自民事赔偿方面的责任。
三、自身过错发生工伤怎么赔偿
小问题我来解释下哈：首先就是一般的身体受伤但不太严重的情况（还没到残疾级别），这种情况下你能拿到的赔偿包括医疗费用啊、住院时候吃喝拉撒的费用啊、还有就是上班时期的工资啊、还有就是在路上的吃住费用等等。然后如果是比较严重的伤残了呢，那就会多出一些赔偿，比如医疗费用啊、住院时候吃喝拉撒的费用啊、上班时期的工资啊、路上的吃住费用啊，还有一些辅助设备的费用啊，再加上一笔一次性的伤残补偿金啊、还有就是伤残用来养老用的津贴啊、还有一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。再来看看最严重的情况，如果有人不幸去世的话，那么他的家人或者是朋友就能得到一笔丧葬费用啊、一次性死亡补偿金啊、再加上一份抚养亲人的钱。最后说个特殊情况吧，就是有员工失踪的话，如果这个员工在外出或者是去救火的过程中失踪了，那么他的家属或者朋友能拿到哪些补偿就要看具体情况了。比如说，如果这个员工还没被宣布已经死了，那他的家里人或者朋友就能拿到一次性的丧葬费啊、抚养亲人的钱啊、再加上一次性的死亡补偿金（如果他们生活上有困难的话）；但是如果这个员工已经被宣布死亡了，那他的家里人或者朋友就能拿到一次性的丧葬费啊、抚养亲人的钱啊、再加上一次性的死亡补偿金。
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