一、工伤事后怎么赔偿
工伤补偿通常囊括了医疗费用的支付、伤残补贴金、停工期内的基本工资以及生活照护费用、一次性的残疾就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金等诸多方面的内容。当工伤事件发生之后，应当及时地接受治疗并且妥善保管相关的医疗凭证。同时，应向雇主汇报工伤事故的详细信息，然后由雇主在规定时限内向当地的工伤保险机构进行工伤认定的申请。经过工伤保险机构的确认，被确认为工伤之后，便可以根据伤残程度的评估结果，依法获取相应的赔偿。赔偿金额将按照国家和地方的工伤保险政策以及劳动能力鉴定的结果来予以确定。
二、被车撞坐轮椅算工伤吗赔偿多少
因遭受车辆撞击而需要依赖轮椅行动的情况下，判定是否属于工伤的核心要素在于该事故是否发生于劳动者正常的工作时段和工作地点之内，或者是否与劳动者的职业职责具有直接的关联性。若情形满足上述两个必备条件，则可以向有关部门提出工伤认定的申请。关于赔偿金的具体额度，将根据劳动者所受伤害的程度（即伤残等级）、治疗过程中所产生的医疗费用以及误工损失等多方面因素进行综合考量，最终的数额将由劳动能力评定机构经过全面评估后作出裁决。
三、工伤死亡子女怎么赔偿
在因公殉职导致的工伤事故中，其遗属，包括死者的子女，具有法定继承权，能够依法主张获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三项权益。
供养亲属抚恤金的计算方式为，以死者生前工资水平为基础，按一定额度进行发放，直至子女成年或者失去继续抚养的实际能力为止。而一次性工亡补助金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。以上各项补偿措施的目的在于确保因公殉职者的子女能够得到基本的生活保障及教育支持。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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