一、多个伤残工伤怎么赔偿
首先，要根据伤情来确定伤残等级，如果多项等级不一样，就按照最严重的那个来算；要是同级，就最多升到高一档。
接着，确定基本赔偿系数，就是按照最高伤残等级来算的。
然后，根据其他伤残等级来计算附加赔偿系数，然后把它们加起来。
还有，要计算附加指数，这部分一般是按照正常标准伤残系数的一定比例来算的，而且加起来不能超过实际伤残最高等级的上一级。
最后，算出赔偿总额，就是伤残赔偿总额乘以基础赔偿责任系数加上所有附加指数的和。
二、割伤能算工伤吗赔偿多少
伤残鉴定的最终结果，要根据受损情况和严重程度，经过全面评估和精细计算才能得出。
我国《社会保险法》里有明确规定，在实际操作中，因工受伤产生的各项费用，都得由工伤保险基金来支付。
具体内容包括：工伤医疗和康复费用、住院伙食补贴费用、到统筹地区以外就医的交通住宿费用、安装配置伤残辅助器具所需的费用、生活无法自理需要护理的费用、一次性伤残补助金和一到四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡员工的遗属能领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费用等。
三、山东工伤保险怎么赔偿
山东工伤保险的赔偿流程和标准是按照国家相关法律法规，再结合山东省的具体规定和实际情况来执行的。工伤保险的赔偿主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及可能的停工留薪等方面的补偿。
医疗费用：工伤保险基金会承担因工伤而产生的医疗费用，比如手术费、药费、康复治疗费等实际发生的费用。这些费用一般要先由个人或单位垫付，然后再通过工伤保险基金来报销。
伤残津贴：如果因为工伤而导致残疾，根据伤残等级的不同，受伤员工会得到相应的伤残津贴。这些津贴是为了补偿因伤残而导致的收入减少，是按月发放的。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，受伤员工还会得到一次性的伤残补助金，这个数额跟伤残等级有关，是用来提供一次性的经济支持的。
停工留薪：在治疗和康复期间，受伤员工会按照原工资的一定比例拿到停工留薪的费用，一般不超过12个月。
具体操作时，需要由用人单位在职工发生工伤后的48小时内，向当地的社会保险行政部门报告，并完成工伤认定申请。之后，受伤员工或其家属要及时收集和提交所有相关的医疗证明、费用票据及其他必要的文件，以便工伤保险基金进行审核和报销。
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