工伤档案丢了怎么赔偿,工伤鉴定故意刁难怎么赔偿

劳动纠纷 编辑:严同

一、工伤档案丢了怎么赔偿

若申诉人遭遇了劳动者伤残事故报告表遗失事件,可前往劳动者人身伤害鉴定委员会办公室进行鉴别登记申请调查确认书的全部资料。请申诉者携带个人身份证明文件以及病情记录本抵达劳动保障相关科系,调阅原始档案,将其复印并加盖该部门公章后即可生效。须知,此复印件与原始文件具有同等法律效力。

二、工伤鉴定故意刁难怎么赔偿

当员工因遭遇工伤申报问题而寻求投诉途径时,以下步骤将为您提供适当的指导:倘若工伤认定部门的工作人员表现出故意设置障碍、拖延处理等行为,建议你向当地的人力资源与社会保障局进行投诉。若工伤认定部门已出具了不予受理通知或不予认定工伤决定书,你可依据这些文件及相关证据材料,向上一级人社部门申请行政复议,或者直接向法院提起行政诉讼。

三、网络被骗如何认定工伤案件

立案程序,系指在庭审阶段内各式诉讼行为的具体步骤与表现形态。依照我国《刑事诉讼法》规定,其立案程序涵盖了对于立案资料的接纳、审查和处置三大环节。其中,对于立案资料的接纳,主要系指公安机关、人民检察院以及人民法院对所接到的各类报案、控告、举报及自首诉求等材料进行全面受理。这一环节堪称立案程序的起始点。

《刑事诉讼法》第112条

人民法院、人民检察院或者公安机关对报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查

《刑事诉讼法》第112条

同时规定:认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。

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