一、在厂里工伤致死怎么赔偿
在工厂中遭遇工伤致死的情况，赔偿事宜通常涉及多个方面。首先，用人单位需承担丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月标准支付。其次是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这一金额会根据每年的统计数据进行调整。
此外，还会有供养亲属抚恤金，对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属进行给予。标准为配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。
要获得这些赔偿，受伤职工的家属应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和取证。同时，要保留好与工伤相关的各种证据，如劳动合同、工资条、就医记录等，以便在后续的赔偿协商或法律诉讼中能够有力地维护自身权益。总之，工伤致死的赔偿是一项较为复杂的法律程序，需要家属充分了解相关法律规定，并积极采取行动来维护自身的合法权益。
二、山东工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱
在山东，工伤鉴定为 9 级伤残的赔偿金额是由多个部分构成的。首先是一次性伤残补助金，按照本人工资的 9 个月来计算。这部分赔偿是为了弥补因工伤导致的劳动能力丧失所带来的经济损失。
其次，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的数额根据当地的规定以及劳动者的平均工资等因素来确定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准大致在几个月到十几个月的当地职工平均工资之间，而一次性伤残就业补助金的标准也类似。
此外，如果劳动者在工伤治疗期间存在停工留薪期，用人单位还需支付工资待遇，停工留薪期一般不超过 12 个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
总体而言，山东工伤鉴定 9 级伤残的赔偿金额会因个体情况的不同而有所差异，但大致在数万元到十几万元不等。劳动者在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和伤残鉴定，以维护自己的合法权益。
三、建筑行业工伤怎么赔偿
在建筑行业，一旦发生工伤事故，赔偿事宜至关重要。首先，需要确定工伤的认定。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，可认定为工伤。
确定为工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的金额进行赔偿，以保障受伤职工的医疗救治。停工留薪期工资，是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金则根据伤残等级的不同，有相应的标准和计算方法。
此外，如果工伤导致职工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
总之，建筑行业工伤赔偿涉及多个方面，需要依据法律规定和具体情况进行计算和处理，以确保受伤职工的合法权益得到保障。
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