一、做事工伤怎么赔偿
如果因为工作受伤了，那得赶紧去医院看病，先把身体养好了。在工伤发生后，要尽快告诉单位，然后收集好相关证据，比如看病的记录、证人的证词啥的。
关于工伤赔偿，可以跟单位商量，要是单位愿意赔，那就签个赔偿协议。要是单位不赔，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果还有意见，那就去当地法院打官司。
根据《工伤保险条例》，工伤的赔偿标准有：医疗费、住院费、伤残补助金、就业补助金、误工费、护理费等等。具体赔多少，得看具体情况和法规咋规定。
二、工伤赔偿怎么进行协商
劳动仲裁：要是跟单位协商没谈拢，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的首选办法，仲裁申请的时效是一年，从当事人知道或应该知道自己权利被侵害那天开始算。
法院诉讼：要是对劳动仲裁的结果不满意，劳动者可以在规定时间内，向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况来判决。
诉前财产保全：在提起诉讼前，如果劳动者担心用人单位的财产在判决后不好执行，可以向法院申请诉前财产保全措施，来保障自己的合法权益。
执行程序：仲裁或法院判决生效后，如果用人单位不付赔偿金，劳动者可以根据生效的法律文书，去法院执行局申请执行。
申诉程序：要是对生效判决不服，劳动者可以申请再审程序，但这通常比较难。
其他途径：如果工伤受害者和用人单位没签劳动合同，或者企业在认定工伤时不配合，劳动者可以先去当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供证据证明劳动关系的存在。
三、工伤被打伤怎么赔偿
在工作时被人打伤，受害者可以依据相关法律法规，要求获得相应的赔偿。具体的赔偿内容和标准，主要参照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》的规定。
要是被认定为工伤，工伤保险基金会支付以下费用：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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