一、肇庆工伤停职留薪费怎么算
肇庆地区的工伤停职留薪费，基本都是按照当地的规定来算的。大概就是说，这钱得包含工伤职工在停工留薪期内的原工资福利，由单位按月给。停工留薪期的时间长短，得看工伤职工的伤情和医生开的诊断证明，一般不会超过12个月。算这笔钱的时候，得保证工伤职工的收入，不能比当地最低工资标准低，这样才能保证他的基本生活。
二、工伤赔偿调解多少次
法律没有明确规定。在仲裁时，一般会先进行调解，要是第一次调解没成功，那还调不调第二次呢，法律没说，通常得由仲裁庭根据实际情况来决定。不过，法律倒是规定了仲裁结案的时间限制，一般得在受理仲裁申请后的45天内结束，最长不能超过60天。要是超过这个时间还没作出仲裁裁决，那当事人就可以就这个劳动争议，直接向法院提起诉讼了。
三、工伤一个月没下来怎么赔偿
如果发生工伤事故，你可以按照下面这些方法来索要赔偿：先跟用人单位商量；商量不好的话，就去申请工伤认定，等伤情稳定了再做个劳动能力鉴定，然后向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤待遇；要是对仲裁裁决不服，还可以去法院提起诉讼。
先申请工伤认定，再做工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资，你还能要到医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等等。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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