一、工伤没做鉴定之前有工资吗
工伤没做鉴定之前是有工资的。
在工伤认定和劳动能力鉴定期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是基于对劳动者权益的保护。一方面，工伤是因工作原因遭受的伤害，职工受伤后无法正常工作不是其自身过错，单位有义务支付工资。另一方面，这种规定有助于职工在受伤期间维持正常的生活水平，能够安心接受治疗和后续的鉴定等程序。
这里的原工资福利待遇，一般是指职工在受伤前正常工作期间的工资收入情况，包括基本工资、奖金、津贴等。单位不能因为职工受伤尚未鉴定就停止支付工资，否则就侵害了职工的合法权益，职工有权通过法律途径维护自己在工伤期间获取工资的权益。
二、工伤没有做工伤认定老板就私下鉴协议了然后又不给钱
这种情况较为复杂。首先，虽然老板与你私下签了协议，但由于未做工伤认定，此协议可能存在效力问题。如果经认定确实属于工伤，而老板不给钱，你有以下途径解决：
1. 进行工伤认定。你可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。只要符合工伤认定条件，就可被认定为工伤。
2. 劳动仲裁。在工伤认定后，如果老板仍不按照约定给钱，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求老板按照法定的工伤赔偿标准支付相应的赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（如果存在伤残情况）。
3. 诉讼途径。如果仲裁裁决后老板依然拒不执行，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径强制老板履行支付义务。
需要注意的是，工伤认定是关键的前置程序，只有认定为工伤后，后续的权益主张才有更坚实的依据。
三、工伤媒体曝光能影响到公司吗
工伤事件经媒体曝光可能会对公司产生多方面的影响。
（一）声誉方面
1. 公众形象受损。一旦媒体曝光工伤事件，社会大众会对公司的劳动安全保障措施产生质疑。例如，如果曝光显示公司工作环境存在严重安全隐患导致工伤，公众可能会认为该公司缺乏社会责任感，从而影响公司在消费者、合作伙伴等心目中的形象。
2. 品牌形象受挫。对于一些知名企业，良好的品牌形象是其重要资产。工伤事件曝光可能使品牌与不安全、不人道的工作环境联系起来，进而影响品牌的美誉度和市场竞争力。
（二）经营方面
1. 业务合作受阻。合作伙伴在得知公司存在工伤问题且被媒体曝光后，可能会重新评估合作关系。他们担心与这样的公司合作会影响自身的声誉，从而在续约或者新的合作项目上持谨慎态度。
2. 人才招聘困难。潜在的员工看到公司有工伤曝光事件，可能会对公司的工作环境和管理产生担忧，从而降低公司在人才市场的吸引力，使公司难以招募到优秀的员工。
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来源：中国法院网-工伤媒体曝光能影响到公司吗，工伤赔偿纠纷找哪些媒体曝光