一、工伤食指没有骨折怎么赔偿
在遭受工伤事故的情况下，即便没有骨折发生，仅是手指部位的伤害，仍然有资格获取相关的损害赔偿。这其中主要包括了医疗费用、康复护理所需费用，以及在停工修养期间所应获得的薪酬补偿，同时也涵盖了必要的护理费用等。如果该伤势对劳动者的劳动能力造成了实质性的损伤和降低，他们还有权要求获得一次性的伤残补贴和长期的伤残津贴等赔偿。而具体的赔偿金额则必须根据实际伤情的严重程度、个人收入状况、以及治疗与康复过程中的各项开支等多重因素进行综合评估，然后再由具备相关资质的劳动能力鉴定委员会进行深入的劳动能力鉴定，最终确定出相应的伤残等级，以此为基础来计算并支付赔偿款项。
二、南京工伤险怎么赔偿
在南京市境内遭遇工伤事故的员工，应当按照我国的《工伤保险条例》来落实相应的工伤赔偿事宜。在此过程中，所涉及的赔付范畴涵盖了医疗费用、康复治疗所需费用、残疾补助金、伤残津贴以及一次性的工伤医疗补助金等等。而具体的赔偿金额则要根据员工受伤情况的工伤鉴定报告、实际伤残程度以及员工每个月的薪资水平等多方面因素共同决定。关于南京市的工伤赔偿具体标准，很可能需要参照江苏省以及南京市地区的相关法律法规与规定要求。因此，我们强烈建议相关人员咨询南京本地的人力资源和社会保障部门，以获得更为详尽和准确的信息。
三、工伤结论怎么赔偿
在确认过工伤认定结果之后，公司需依据受伤员工身体的伤残程度来给予其相应的工伤保险待遇。对于遭受轻伤的员工，公司需承担起医疗费用、护理费用、住院伙食补助费用以及康复费用的责任和义务；而针对那些因为工作原因而达到残疾等级判定标准的员工，公司或者工伤保险基金会按照伤残等级的高低，支付给他们一次性的伤残补助金、伤残津贴等等，以表示对他们的关怀与照顾。至于那些不幸因公殉职的员工，公司或者工伤保险基金会需要向他们的家属提供丧葬补助金、一次性工亡补助金以及相关供养亲属的抚恤金。而这些赔偿额度的设定，都是根据国家法律法规的规定，同时结合了员工的工资收入水平、实际伤残等级以及家庭成员状况的综合考量之后方才做出的决定。
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