一、工伤鉴定有效期是多久
工伤鉴定的有效期一般为一年。
从受伤职工的角度来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的时间就是工伤鉴定申请的有效期限，超出这个期限可能会影响职工工伤权益的认定与保障。
二、在去上班的路上出了车祸算工伤吗
在上班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在合理的上班时间内，例如正常工作日的上班通勤时间；二是在合理的上班路线上，包括从家到单位的常规路线，或者因日常工作生活所需而必经的路线，如顺路去送孩子上学然后前往单位的路线；三是职工不是主要责任方，比如经交警认定职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任。
如果不符合上述情形，例如职工是因为自己的故意行为导致车祸，或者是在上班途中从事与上班无关的个人事务时发生车祸且对事故负有主要责任，这种情况就不能认定为工伤。
三、工伤9级退休时有补偿吗
工伤9级退休时一般没有额外专门针对工伤9级的一次性补偿。
（一）工伤保险待遇方面
1. 在工伤认定和劳动能力鉴定为9级后，职工在职期间会按照规定享受相应的工伤待遇，例如工伤医疗期内的医疗费报销、停工留薪期工资等，还有一次性伤残补助金为9个月的本人工资等补偿项目。这些补偿主要是对职工受伤后治疗、康复期间以及因伤致残影响劳动能力的补偿。
2. 当职工退休时，已退出劳动领域，与单位的劳动关系终止，工伤保险关系也随之终止，所以不存在额外针对9级工伤的退休补偿。不过，如果退休后旧伤复发等情况，在符合条件时仍可享受工伤医疗待遇。
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