一、工伤四级保险有误工费吗
在工伤四级的情况下，没有误工费这一说法。
工伤四级职工享受的待遇包括：一是保留劳动关系，退出工作岗位。二是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。三是从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
这些待遇旨在保障工伤四级职工因工伤导致劳动能力受损后的基本生活和权益补偿，虽无误工费，但整体的保障体系已对职工的损失作出了相应的安排。
二、工伤跟腱断裂能赔偿多少钱
工伤赔偿的金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。包括跟腱断裂的手术费、住院费、药品费等合理的治疗花费。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定。
（三）伤残补助金等
1. 如果跟腱断裂经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤跟腱断裂赔偿金额需综合多种因素确定，准确金额要依据实际情况计算。
三、一般工伤能赔多少钱
工伤赔偿的金额因多种因素而有所不同。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付，按照实际花费的医疗费用报销。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-一般工伤能赔多少钱，工伤应该赔多少