一、人社认定工伤后的程序
人社认定工伤后，主要有以下程序：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
（二）待遇申领
1. 工伤职工或其所在单位可持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等相关材料，向社保经办机构申领工伤保险待遇。
2. 社保经办机构对申报材料进行审核，审核通过后按照规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工的工伤保险待遇由用人单位支付。
（三）复查与争议处理
1. 工伤职工劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2. 若在工伤认定、劳动能力鉴定或者工伤保险待遇等方面存在争议，可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径解决。
二、给私人干活受伤算工伤吗
给私人干活受伤不算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，其前提是存在劳动关系。而给私人干活，往往属于雇佣关系或者劳务关系，并非劳动关系。
在雇佣关系或劳务关系下，如果雇工在干活过程中受伤，适用的是民事侵权相关法律规定。雇工可以根据双方的过错程度要求雇主承担相应的赔偿责任。比如，如果雇主没有提供安全的工作环境或者没有尽到必要的安全保障义务，雇主可能要承担较大比例的赔偿责任；如果雇工自身存在重大过错，比如违反操作规范等，雇工自己也可能需要承担一部分责任。
三、买了工伤险在工作单位被烫伤怎么赔偿
如果在工作单位被烫伤且单位购买了工伤保险，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 受伤员工应尽快告知单位相关负责人，单位需在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果单位未按规定提出申请，员工本人或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提供的材料（如劳动合同、医疗诊断证明等）和调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿
1. 工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 对于烫伤导致劳动能力受损的，根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金等相应补偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用将由用人单位支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●人社认定工伤后的程序是什么
●人社认定工伤后的程序有哪些
●人社局工伤认定需要多长时间
●人社局认定工伤的程序
●人社工伤鉴定标准
●人社局认定工伤
●人社局认定工伤依据
●人社认定工伤后的程序有哪些
●人社局申请认定工伤多少时间
●人社局工伤认定需要多久
●给私人干活受伤算工伤吗怎么赔偿
●给私人干活受伤算工伤吗
●给私人干活受伤算工伤吗赔偿多少
●给私人干活受伤谁承担
●给私人干活受伤怎么赔偿
●给私人干活受伤谁承担,可以要生活费吗
●给私人干活受伤需要报警吗
●给私人干活出现工伤责任怎么划分?
●给私人干活受伤了找哪个部门
●给私人干活受伤打官司好打吗
来源：临律-买了工伤险在工作单位被烫伤怎么赔偿，公司给买了工伤保险,出现工伤谁赔偿呢