一、一般性工伤怎么赔偿多少钱
工伤赔偿项目都有啥？伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他的费用。
二、什么是工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下四个项目：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：如果因工伤导致伤残，可获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定，最高为36个月本人工资。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属可获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20倍。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异，具体的赔偿标准和计算方法可以参考当地的相关规定。
如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
三、发生工伤怎么现场取证赔偿
当职业伤害事件不幸发生之时，现场证据的收集显得至关重要。它们为后续的理赔申索奠定坚实的基础。在职场环境下，此类事故常常出乎人们意料，然而，现场证据的采集却是维护受害者合法权益的首要步骤。通过及时且得当的证据收集，我们有望保证受害者在递交理赔请求时能得到充分的法律支持。当职业伤害事故发生之后，应毫不犹豫地采取措施保护现场，防止证据被人为破坏或者遗失。如果条件许可，应该对现场进行拍照或录像以保留真相，尤其注意与此起事件直接关联的痕迹以及异常物品等等。同时，应当迅速寻求同事或者其他目击者的协助，他们的证词在未来的理赔申索过程中可能会起到决定性的作用。受伤人员应尽快接受治疗，并且妥善保管所有的医疗记录以及费用凭证。这些资料不仅对于伤者的治疗和康复具有积极意义，而且还是申请工伤赔偿的必备证据。在就医过程中，应如实告知医生受伤原因系因工作所致，以便在医疗记录中得到准确反映。与雇主进行有效沟通同样至关重要。应当向雇主汇报职业伤害事件的详细经过，并敦促其按照法律规定承担相应的工伤赔偿责任。若雇主未能积极配合或者否认工伤事实，那么现场收集到的证据将会成为解决问题的关键所在。
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