一、工伤的假肢赔偿多少钱合适
工伤导致的假肢赔偿金额不是固定的，它是根据伤者的职业、伤残程度、假肢的类型和功能，还有治疗和康复的需要等等因素来综合评估的。赔偿的目的是为了让伤者能配上合适的假肢，这样可以恢复或提高他们的生活自理能力，也能增加他们的就业机会，同时还能涵盖相关的医疗、康复和后续维护费用。具体的赔偿数额要通过工伤鉴定程序来确定，由专业机构评估后给出合理的建议，这样可以保证赔偿既不会太低，影响伤者的权益，也不会太高，造成不必要的资源浪费。
二、轻伤骨折工伤怎么赔偿
如果因为工伤而受了轻伤，导致骨折，那么受伤职工就有权得到工伤保险提供的待遇啦，这包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等等。具体的赔偿项目和标准呢，会根据伤情的严重程度、治疗恢复的情况，还有劳动能力鉴定的结果来确定。受伤职工要向所在单位提出工伤认定的申请，单位得在规定的时间内，把相关情况报告给社会保险行政部门。如果经过认定是工伤，那工伤保险基金就得支付相应的待遇。要是单位没有依法参加工伤保险，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
三、工伤单位没认定怎么赔偿
在单位还没认定工伤的情况下，员工得先把跟工伤有关的证据都收集齐了，啥医疗记录、事故现场照片、证人证言的，都得有，这才能证明是工伤啊。然后，员工可以直接去当地的劳动保障行政部门或者社会保险行政部门申请工伤认定，不用经过单位同意。等认定了工伤，员工就能根据相关法律规定，找单位或者工伤保险基金要赔偿了，啥医疗费、康复费、误工费、护理费、一次性伤残补助金的，都能要。要是单位没给交工伤保险，导致员工从工伤保险基金那拿不到赔偿，那单位得负全责，得把该赔的都赔了。
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来源：中国法院网-工伤单位没认定怎么赔偿，工伤没认定之前公司应该发工资吗