一、没有工作的工伤赔偿怎么算
在法律层面，对于没有工作但遭遇工伤的情况，赔偿的计算方式有其特定的规定。首先，需要确定工伤的认定，这通常由劳动保障部门依据相关法律法规进行判定。若经认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的费用。
医疗费应按照实际治疗工伤的医疗费用支出进行赔付，以医疗机构出具的有效票据为准。住院伙食补助费则根据当地的标准，按住院天数进行计算。交通食宿费也是为了保障工伤职工在就医过程中的必要支出，按照规定的标准予以支付。
此外，还会有停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
如果工伤导致职工致残，还会有一次性伤残补助金等相关赔偿，具体标准根据伤残等级而定。总之，对于没有工作的工伤赔偿，要依据法律规定，全面、准确地计算各项赔偿费用，以保障工伤职工的合法权益。
二、申报工伤后怎么撤销赔偿
当申报工伤后想要撤销赔偿，需要遵循一定的法律程序。首先，应及时向作出工伤认定的劳动保障行政部门提出撤销赔偿的申请。申请时需明确阐述撤销的理由和依据，例如可能是申报时的信息有误，或者后续发现并不符合工伤赔偿的条件等。
劳动保障行政部门在收到撤销申请后，会对申请进行审查。他们会核对相关的证据和资料，以确定是否同意撤销赔偿。在审查过程中，申请人应积极配合劳动保障行政部门的工作，提供必要的协助和说明。
如果劳动保障行政部门认为撤销申请符合法律规定，会作出撤销赔偿的决定，并将决定送达给申请人和相关单位。同时，会对之前作出的工伤认定等相关文件进行修改或撤销。
然而，如果劳动保障行政部门认为撤销申请不符合法律规定，可能会驳回申请。在这种情况下，申请人可以根据法律规定，向上一级劳动保障行政部门申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。
总之，撤销申报工伤后的赔偿需要谨慎处理，遵循法定程序，以确保自身的合法权益。如果对相关法律程序和规定有疑问，建议及时咨询专业的律师，以获得准确的法律指导和帮助。
三、建筑工伤实名认定怎么赔偿
建筑工伤实名认定后，赔偿主要依据相关法律法规进行。首先，确定工伤认定后，受伤职工可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用根据实际治疗情况据实报销，以保障受伤职工得到及时有效的治疗。
伤残津贴按照伤残等级确定，不同等级对应不同的津贴标准，这能在一定程度上弥补因工伤导致的劳动能力丧失带来的收入减少。一次性伤残补助金则根据伤残等级和本人工资等因素计算，是对职工因工伤遭受的一次性经济补偿。
此外，如果因工伤导致职工生活不能自理，还会有生活护理费的支付，以保障其基本生活需求。在赔偿过程中，用人单位也需承担相应责任，如未缴纳工伤保险费，用人单位应按照规定支付工伤保险待遇。同时，双方可通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决赔偿纠纷，确保受伤职工的合法权益得到充分保障。总之，建筑工伤实名认定后的赔偿是一个系统的过程，需要依据法律规定和实际情况进行妥善处理。
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