一、工亡怎么申请工伤赔偿
工亡申请工伤赔偿的流程如下：
（一）确认工亡事实
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工亡职工的近亲属可在1年内直接向该部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料，一般包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等证明劳动关系和工亡事实的材料。
（二）工伤认定
社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况作出工伤认定决定。
（三）赔偿计算与申领
1. 一旦认定为工亡，根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目计算赔偿金额，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 由用人单位或工亡职工近亲属向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。社会保险经办机构审核通过后，将按照规定支付相应的赔偿款项。
二、工伤工亡赔偿如何分配
工伤工亡赔偿的分配有以下规则：
（一）丧葬补助金
这部分主要用于工亡职工丧葬事宜的支出，如购置墓地、举行葬礼等，剩余部分可参照遗产分配。
（二）供养亲属抚恤金
1. 是专门为工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属设置的。
2. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些抚恤金直接归特定的供养亲属个人所有，不能进行再分配。
（三）一次性工亡补助金
1. 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 一次性工亡补助金可视为对工亡职工近亲属的补偿，一般在近亲属间平均分配，但应适当照顾依靠工亡职工生活且无劳动能力的近亲属等特殊情况。
三、工伤险工亡怎么赔偿
工伤险中工亡的赔偿主要包括以下方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于工亡职工丧葬相关事宜的支出。
（二）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是对工亡职工家庭的一种较为高额的补偿，旨在保障其家庭后续的生活等多方面需求。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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