一、工伤赔偿款法院能拖多久
工伤赔偿款法院的处理时间并非固定，一般来说，从立案到作出判决的普通程序通常为 6 个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长 6 个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但在实际操作中，可能会因各种因素而有所波动。
如果在诉讼过程中存在需要补充证据、鉴定等情形，时间可能会进一步延长。例如，对于复杂的工伤案件，可能需要进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，这些程序本身就需要一定的时间，且可能会出现多次鉴定、重新鉴定等情况，从而导致整个诉讼过程的拖延。
此外，法院的案件量、审判人员的工作安排等因素也会影响工伤赔偿款的处理时间。如果法院案件较多，审判人员的工作压力较大，那么处理工伤赔偿案件的速度可能会相对较慢。
总之，工伤赔偿款法院处理时间难以确定，具体情况需根据案件的实际进展和各种因素来综合判断。
二、工伤赔偿标准法院认可吗
工伤赔偿标准具有法定性和权威性，法院通常是认可的。工伤赔偿标准是根据国家法律法规及相关政策规定确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。
在司法实践中，法院会依据相关法律法规和证据来判断工伤赔偿的合理性和合法性。如果用人单位按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿，且证据充分、程序合法，法院一般会予以支持。
然而，如果用人单位未按照法定标准进行赔偿，或者存在争议的情况，法院会根据具体案件的事实和证据进行审查和判断。法院会参考相关法律法规、行业标准、医疗证明等因素，综合考量后作出裁决，以确保工伤职工能够获得应有的赔偿。
总之，工伤赔偿标准在法律上具有明确的规定和效力，法院通常会认可并依据其进行裁判，但具体情况仍需根据每个案件的实际情况来确定。
三、萍乡法院工伤赔偿款标准
萍乡法院工伤赔偿款标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。一般包括以下几个方面的赔偿：
1. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等费用。
2. 住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的 70%发放。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准根据护理等级确定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或 30%。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推，十级伤残为 7 个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同的工伤情况和伤残等级，赔偿标准会有所差异。在具体的工伤赔偿案件中，还需要结合实际情况进行计算和确定。
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来源：头条-萍乡法院工伤赔偿款标准，萍乡市工伤十级伤残赔偿标准2018