一、如果不认定工伤我该怎么办
如果不被认定为工伤，你可以采取以下措施：
1. 重新审视认定材料与依据。仔细查看不认定工伤的决定书，了解其依据的事实和法律条款。检查自己提交的材料是否存在疏漏或者不准确之处，比如是否缺少关键证据、证人证言等。如果发现存在问题，可以补充相关材料再次申请工伤认定。
2. 申请行政复议。在收到不认定工伤的决定书后的规定时间内（一般为60日），可以向上一级劳动行政部门或者本级人民政府申请行政复议。复议机关会对原工伤认定的事实、证据、适用法律等进行全面审查。
3. 提起行政诉讼。如果经过行政复议后仍然维持不认定工伤的结果，或者你不想进行行政复议，也可以直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会依据事实和法律对工伤认定的合法性进行审查，并作出相应判决。
在整个过程中，建议你保存好所有与工作伤害相关的证据，包括医疗记录、事故现场的证据等，这有助于你维护自己的权益。
二、如皋地区工伤10级赔偿多少
在如皋地区，工伤10级的赔偿包含以下几个方面。
（一）一次性伤残补助金
这是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准为3万元。
（三）一次性伤残就业补助金
解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为1.5万元。
此外，工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金支付，如果单位未依法缴纳工伤保险，那么以上各项费用均由单位承担。同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、如果出现工伤公司不管怎么办
如果出现工伤但公司不管，可按以下方式处理：
（一）自行申请工伤认定
1. 准备材料。需要收集能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，同时准备医疗机构出具的诊断证明书等与工伤相关的材料。
2. 向劳动保障行政部门提出申请。一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在特殊情况下也可由用人单位注册登记地的社会保险行政部门负责工伤认定。
（二）进行劳动能力鉴定
在工伤认定结论作出后，如果伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级等情况。
（三）通过法律途径维权
1. 与公司协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算出应得赔偿数额，尝试与公司协商解决。
2. 申请劳动仲裁。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照工伤保险待遇支付相关费用。
3. 提起诉讼。对仲裁结果不服的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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来源：临律-如果出现工伤公司不管怎么办，员工工伤公司不管找谁