一、老婆工伤在家怎么赔偿
如果你的老婆发生工伤在家，赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用
单位需承担全部的工伤医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残相关赔偿
如果经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金等相关赔偿，具体数额与伤残等级相关。
首先要进行工伤认定申请，之后进行劳动能力鉴定，才能确定最终的赔偿数额并依法获取赔偿。
二、工伤赔偿金没到账可以辞职吗
工伤赔偿金没到账时可以辞职。
（一）从法律规定看，辞职是劳动者的权利。劳动者有权根据自身情况决定是否继续在用人单位工作，这与工伤赔偿金是否到账没有必然的法律上的限制关系。
（二）不过需要注意的是，辞职可能会对工伤赔偿后续事宜产生一定影响。例如工伤认定、劳动能力鉴定等如果还未完成，辞职后办理相关手续可能会面临一些不便，像需要原用人单位配合提供某些材料等情况。而且如果涉及到后续的康复治疗费用报销等，也需要考虑清楚如何与用人单位或工伤保险机构协调。
（三）同时，根据工伤赔偿的不同项目，有的可能不受辞职影响会正常发放，如一次性伤残补助金等，但有的项目可能会有特殊规定，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能与劳动关系的解除相关联，并且其支付主体和支付条件也有所不同。
三、没有工伤保险工伤怎么赔偿
如果没有工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。
（一）工伤认定
首先，需要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费：用人单位需支付治疗工伤所需的费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等：如果工伤造成职工伤残的，根据伤残等级，用人单位要支付一次性伤残补助金等相关费用；若职工因工死亡，其近亲属从用人单位领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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来源：头条-没有工伤保险工伤怎么赔偿，没工伤保险能申请赔付吗