一、走工伤和不走工伤哪个好
走工伤和不走工伤各有优劣。
（一）走工伤的好处
1. 费用承担方面。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，大多由工伤保险基金支付，减轻了企业和员工的经济负担。例如员工因工受伤需要高额的手术费和后续康复治疗费，如果走工伤，这些费用可按规定报销。
2. 权益保障。员工可享受工伤医疗期的工资福利待遇不变，在评定伤残等级后，还能依据等级获得相应的一次性伤残补助金等补偿。如果因为工伤导致员工不能继续从事原工作，还可获得职业康复待遇等保障员工后续的生活和就业。
（二）不走工伤的情况
1. 如果受伤较轻，不构成伤残等级，走工伤流程相对繁琐，从申请认定到最终报销等流程可能花费较长时间，此时可能与企业协商，由企业承担一些合理费用（如医疗费、适当的休息期工资等）更为便捷。
2. 存在一些不符合工伤认定条件的情况，例如员工因自身故意行为受伤，无法认定工伤，只能通过其他途径（如医疗保险等）解决医疗费用问题。
具体选择走工伤还是不走工伤，要根据受伤的实际情况、是否符合工伤认定条件以及员工和企业的协商情况等来综合判断。
二、走工伤和走意外险的区别
走工伤和走意外险主要有以下区别：
（一）认定主体与标准
1. 工伤认定由劳动行政部门负责。工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，包括上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。
2. 意外险的认定主要依据保险合同条款。不同的意外险产品对意外的定义可能存在差异，一般是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
（二）保障范围
1. 工伤保险保障较为全面，除了医疗费用报销外，还包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
2. 意外险主要保障意外身故、意外伤残和意外医疗费用，部分意外险还可能包含意外住院津贴等，但保障项目相对工伤保险可能更局限于意外相关的直接损失。
（三）缴费与赔付
1. 工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。赔付标准通常按照国家规定的工伤保险待遇标准执行，旨在保障职工基本权益，带有一定的福利性质。
2. 意外险由个人或企业自行购买，缴费金额根据保险产品、保额等因素而定。赔付则按照保险合同约定的保额和赔付比例进行。
三、走工伤和不走工伤对公司有影响吗
走工伤和不走工伤对公司存在不同影响：
（一）走工伤的影响
1. 费用方面
工伤保险基金将承担大部分法定的赔偿费用，如医疗费、一次性伤残补助金（符合伤残等级时）等。但公司仍需承担部分费用，如停工留薪期工资、5 - 6级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴等。
2. 声誉方面
走工伤程序表明公司依法依规处理员工工伤事宜，有助于维护公司在员工群体中的正面形象，也符合社会责任的要求。
（二）不走工伤的影响
1. 费用方面
如果不走工伤，公司可能需要独自承担员工因工伤产生的全部费用，这可能是一笔不小的开支，尤其是在工伤较为严重的情况下。
2. 法律风险方面
员工可能会以公司未依法走工伤程序为由，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，公司可能面临败诉风险，除了承担工伤赔偿费用外，还可能要承担额外的法律责任，如支付员工维权的相关费用等。
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来源：头条-走工伤和不走工伤对公司有影响吗，不走工伤对个人有什么影响